为进一步落实企业安全生产主体责任，加大企业安全隐患排查整治力度，霸州市积极探索新途径、新方法，推行企业结队互查制度，采取试点先行模式，开展企业安全检查互查行动。

培训发力，查漏补缺练“尖兵”。高质量的培训是提高企业安全水平、增强安全意识的主要途径，是保证安全生产、做好检查互查工作的基础。霸州市组织40家工贸行业重点企业负责人就如何将此次交叉检查精细化、深入化、质量化进行深入探讨并提出意见建议。邀请专家对冶金、有限空间、涉爆粉尘、危险品使用《安全检查表》全面解读培训。同时，将培训内容渗透到日常执法检查和安全宣传活动中，并发动霸州市各乡镇（区、办）利用媒体广泛宣传，进一步扩大影响。通过多种形式的培训，将企业安全管理人员培养成安全“尖兵”，压紧压实企业安全生产“紧箍咒”。

企业自查，清除隐患消“死角”。培训后，各企业对照培训内容全面开展自查自改，重点查安全生产主体责任和全员岗位责任是否落实，安全生产管理制度是否健全、是否严格执行，安全风险辨识是否精准全面、管控措施是否到位，安全隐患排查整治是否全面、动态和闭环等。霸州市应急管理局指派专家随时接受企业安全咨询，确保将隐患自查精确到每个部位、每个环节、每个岗位，做到全覆盖、无死角。

以企查企，互助互学促提升。40家试点企业按照所属行业领域分成8组，各企业主要负责人、安全管理人员按照分组检查目标企业，对有限空间、可燃粉尘、危险品使用等重点部位，安全标准化及“双控”建设提升情况及其他隐患问题进行全面检查。各组企业取长补短、互相借鉴，在相互交流中学习安全管理的先进经验，在现场检查中补齐安全管理中的短板弱项。同时，霸州市应急管理局指派专人全称指导监督互查工作开展情况，核查企业整改情况，促进企业本质安全水平提升，形成知识共享、共建互促、协调发展的安全管理新局面。

总结提升，创建共治新局势。霸州市将在开展工贸企业检查互查的基础上，积累经验、总结不足，动态摸索安全治理新模式的优缺点，不断打磨工作流程，使“检查互查”形成一套高效安全监管模式，并以点带面应用到其他重点行业领域，逐渐带动全市各行业企业形成相互监督检查、取长补短的长效工作模式。积极引导企业共享应急资源，加强互联互通及交流合作，建立社会应急联动机制；引导企业充分发挥主观能动作用，拓展“检查互查”服务功能，推动隐患排查治理广泛开展，筑牢企业发展安全防线。